Новини

Працюєте без договору та трудової книжки? Це величезна помилка. Адвокат Анна Винниченко розкрила в ефірі "Доброго ранку, Країно​!" основні правила працевлаштування:

«Нужно обязательно подписать письменный трудовой договор. Это раз. Второе – нужно подписать должностную инструкцию. Нужно полностью ознакомиться со всеми локальными нормативно-правовыми актами. И третье – нужно ежемесячно заходить на сайт Пенсионного фонда и смотреть, отчисляется ли по нему единый социальный взнос.

Договор может быть как устным, так и письменным. В 90 процентах случаев такие договора заключаются в устной форме. Но если же работник настаивает на заключении договора в письменной форме, то работодатель обязан подписать именно в письменной форме. Если работник принесет с собой документы, которые не соответствуют действительности, это статья Уголовного кодекса. Вы можете созвониться с теми лицами, которые на этих документах поставили подпись, если у вас закрались сомнения. Найти компанию можно и в реестре, или еще какими-то способами. Архив 70 лет хранится. Но не все его хранят. Для того, чтобы хорошо работать, нужно изначально договориться, как вы будете расставаться. Такие документы застраховывают в будущем».