Новини

Робочі руки потрібні, осі тільки молоді та ті, кому 40 плюс, все частіше залишаються за бортом. Таким співробітникам відмовляють роботодавці. Вони хочуть бачити, як у поті чола трудиться молодь. Відтак в оголошеннях про вакансії можна зустріти вікові вимоги – дівчина від 20 до 40 років, чоловік до 35. Експерти кажуть, на ринку праці українців, які розміняли п’ятий десяток, вже половина, а юнаків та дівчат менше через скорочення народжуваності у 90-х. Поки роботодавці перебирають кадрами, нестача робочих рук загострюється. Про вік у роботі говоритимемо з гостем студії «Доброго ранку Країно!» Михайлом Волинцем – головою Конфедерації вільних профспілок України.

Що відбувається в Україні з віковою дискримінацією?

В цивілізованих країнах держава побудовані так, що їхні структури захищають громадянина своєї країни. Давайте візьмемо будь-яку країну Євросоюзу – Бельгію чи Францію. Плюс сильні профспілки. Тоді людина відчуває себе захищеною. В нас, в умовах дикого капіталізму, накопичення капіталу, починаючи з 90-х років, потім перерозподілу капіталу, політичних потрясінь, сталося так, що людина є незахищеною. Якщо людина незахищена, то можуть бути різного типу порушення. Наприклад, за віком, за статтю. Дуже часто порушуються права жінок, особливо молодих мам. Дуже часто порушуються права людей, які старші за віком.

Як люди старшого віку можуть захистити свої права з огляду на те, що Трудовий кодекс їх, по суті, захищає?

По-перше, людина має стати на облік в центрі зайнятості, якщо вона втратила роботу чи без роботи. І центр зайнятості має сприяти їй, є відповідні умови. З іншого боку, яка тут комунікація з роботодавцями? Чи роботодавці будуть дослухатися до пропозицій служби зайнятості? Може бути конкретний стимул: ви приймаєте людину старшу за віком, ця людина працює, набуває кваліфікації чи покращує свою кваліфікацію, і держава платить із центру зайнятості. Ну не зовсім держава, тому що центр зайнятості формується за рахунок відрахувань.

Чому при нестачі робочих рук все одно роботодавці неохоче беруть досвідчених людей, якщо їм 45 плюс?

Я буду говорити навіть про себе. Я вже пенсійного віку, і складніше людям старшого віку освоїти якісь нові професії – це раз. Ми йдемо більше на багажі власного досвіду, який накопичений за багато десятиліть. Переламати себе і сказати собі, що я маю йти вчитися, освоїти нові технології – тут молодь вправніша, хоча немає життєвого досвіду, немає якогось кваліфікаційного досвіду, але молодь здатна швидше навчатися. На Заході створені всі можливості для того, щоб людина в будь-якому віці могла працювати. І стандарти життя на Заході кращі, ніж в нас в країні.