Новини

Прем'єр-міністр Володимир Гройсман на засіданні уряду пояснив, хто та чому отримає доплати до пенсій протягом найближчих двох місяців. І в цих добавках до пенсій будемо розбиратися разом з гостею студії «Доброго ранку, Країно!» Лідією Ткаченко – провідним науковим спеціалістом Інституту демографії та соціальних досліджень НАНУ.

Що це за умови пенсійного страхування, які люди мали виконати, але пенсії, на жаль, достатньої для них не отримали?

Це стаж. Мається на увазі показник стажу. Критерій, за яким визначається, повна чи не повна пенсія має бути призначена людині. Це право на повну мінімальну пенсію. З 2011 року люди, які виходять на пенсію, починаючи з 2012 року, до них вже критерій 30 років для жінок і 35 років для чоловіків. А для тих людей, які виходили раніше, до 2012 року, для них критерій залишається 20 років для жінок і 25 років для чоловіків. Люди, які вийшли на пенсію вже достатньо давно, для них критерій нижче, і відповідно, що вони можуть розраховувати на цю доплату.

Міністр Рева постійно згадує коефіцієнт 1,17. Що це означатиме на практиці?

Планка буде 100 грн. І скоріше за все, що це буде практика тільки цього року. Тобто перерахунок цей буде щороку на зростання зарплат і пенсій на коефіцієнт підвищення зарплат, але цього року, очевидно, у зв’язку з виборами, цей перерахунок буде більш щедрим, тобто менше ніж 100 грн. нікому не дадуть. Але загалом ці 17 відсотків це означає, що буде збільшено не весь розмір пенсії, а тільки те, що розраховується за формулою. Тобто є пенсійна формула. Якщо люди вже на пенсії, вони, по ідеї, мають знати цю формулу.

Нагадайте, будь ласка.

Пенсійна формула складається з трьох компонентів. Це зарплатна база, з якої нараховується грошова сума пенсії. І ця сума однакова для всіх пенсіонерів. На сьогоднішній день переважна більшість людей в нас отримує пенсію із зарплатної бази 3764 грн. Цей показник з’явився в результаті перерахунку у жовтні 2017 року. Тобто ці 3764 помножать зараз на 1,17. Тобто 3764 збільшаться на 17%. І далі вже ця сума буде множитися на показник у кожного свій індивідуальний коефіцієнт заробітку. Тобто наскільки, грубо кажучи, який відсоток зарплата людини в середньому за життя становила від середньої по країні. І коефіцієнт стажу, тобто кількість років стажу.