Новини

Володимир Гройсман в ефірі одного з телеканалів заявив, що середня зарплата у 2019 році має становити 10,5 тис. грн., але він сподівається на більш швидке зростання. Від мобілізації бізнесу чи від дій уряду залежить зарплатня в країні, говоритимемо з гостем студії «Доброго ранку, Країно!» Юрієм Кузовим – гендиректором Директорату норм та стандартів гідної праці Мінсоцполітики України:

«В середньому по країні за минулий рік середня зарплата склала 8862 грн. Цифра 10,5 тис. зафіксована за грудень 2018 року, і це абсолютно нормальне коливання по року. Розмір заробітної плати коливається в певних межах і в середньому за минулий рік складав 8862 грн. Тобто та цифра, про яку було щойно озвучено, це середня цифра, яка може скластися на поточний рік 2019 рік. З урахуванням коливань на кінець 2019 року середня заробітна плата мала б складати десь близько 12 тис. грн. для того, щоб в середньому по року вона виходила на цифру 10,5 тис.

Ці показники, якщо говорити про показники гідної праці, вони різні для різних країн. Такої ідеальної норми немає. Заробітна плата, в тому числі як результат діяльності економіки і економічної діяльності підприємств, є наслідком того, який рівень продуктивності праці, яка ефективність економічної діяльності підприємств, який рівень технологій, які застосовуються в тому чи іншому секторі. І в цьому сенсі у нас і в нинішній ситуації навіть на однакових підприємствах з однаковим видом економічної діяльності є суттєві розбіжності в розмірах оплати праці. Так само, як є суттєві розбіжності в розмірах оплати праці між регіонами, між галузями і видами в діяльності в цілому. Тому це результат економічної діяльності.

Роботодавці України в умовах відкритого ринку, в умовах зони вільної торгівлі абсолютно напряму конкурують як на ринку праці за кадри, за трудовий потенціал, так і на економічному ринку за ціни, за збут продукції. Це спільна робота і влади, і роботодавців. З одного боку, уряд, влада мають створювати належні умови.

Що стосується податків, безумовно, рівень податків і соціальних внесків, який існує в Україні, не великий і не малий. Він десь середній до тих, які існують в Європі. Десь є більше, десь є менше. Тому в цьому сенсі шукати ресурс з точки зору скорочення навантаження на фонд заробітної плати доволі важно, тим більше що від цих внесків і податків залежать напряму і виплати соціальні. Напевно ресурс полягає в тому, щоб підвищувати ефективність і продуктивність праці. І в цьому сенсі інноваційні технології, які дозволятимуть підвищувати рівень продуктивності. За останніми оцінками, які проводились у порівнянні з іншими країнами, від найближчої Польщі ми відстаємо у 2,6 рази, тому в цьому є ресурс. Ми мусимо сконцентруватися на тому, щоб праця була більш ефективною. І не за рахунок інтенсифікації, тобто збільшення робочого часу як один з варіантів».