Новини
Сергій Сорока: «В цьому році вперше буде проводитися оцінка результатів роботи службової діяльності всіх держслужбовців в Україні»
Нові вимоги до державних службовців в Україні на початку жовтня затвердив Кабінет міністрів: відтепер державні чиновники повинні будуть не лише добре володіти іноземною мовою, а й вміти працювати з інформацією та мати лідерські якості. Докладніше про це розповість гість студії «Доброго ранку, Країно!» Сергій Сорока – експерт з питань реформи державної служби:
«Власне тяжко назвати нові вимоги новими, тому що нічого революційного зараз не відбулося. Тою постановою, яку Кабмін прийняв на початку жовтня, відбулося певне уточнення вимог до державних службовців категорії А. Життя вносить зміни, і коли два роки тому ми формували вимоги до державних службовців загалом – і категорій А і Б і В, вже пройшло більше сотні конкурсів на посади категорії А. Життя внесло свої корективи, і стало зрозуміло, які компетенції зараз в сучасному світі, на сучасній державній службі більш важливі. Відбулося певне переформатування цих компетенцій. На передній план виходять такі компетенції, як лідерство, управління змінами, вміння працювати з інформацією, вміння формувати команду і управляти нею, вміння сприймати критику.
Крім всього іншого я є членом Комісії з питань вищого корпусу державної служби, яка проводить конкурси на посади категорії А, тому я безпосередньо беру участь у конкурсі, виставляю оцінки претендентам на посади державних секретарів чи керівників державних органів. Конкурс відбувається в три етапи. Перше – це тестування на знання законодавства. Якщо це фахівці з питань реформ, то ще відбуваються тести на аналітичні здібності і математичні здібності чи вербальні здібності. Це письмовий комп’ютерний тест. Потім видаються ситуаційні завдання. І останній тур це власне співбесіда.
Конкурси проводять тільки на вакантні посади. Цим вимогам мають відповідати нові державні службовці. А оцінка якості і ефективності роботи наявних, існуючих держслужбовців відбувається, в цьому році вперше буде проводитися оцінка результатів роботи службової діяльності всіх держслужбовців в Україні категорії А, Б, В. В тому числі за тими компетенція ми, які зазначені в нових вимогах».
