Новини

Слюсарі, сантехніки, зварники на вагу золота. Робітничі професії вкрай непопулярні, а втім саме таких фахівців бракує в Україні. Про ситуацію на ринку праці в країні та про те, ким краще зараз працевлаштовуватися, розповідає гостя студії «Доброго ранку, Країно!» Катерина Криворученко – експерт ринку праці:

«Хочеться розпочати з оптимістичної ноти – хороший фахівець завжди знайде собі роботу. Про це говорять і роботодавці, і ті люди, які сьогодні мають роботу і займають активну позицію. Однак якщо говорити про певні тенденції, які ми спостерігаємо на ринку праці, то дійсно не вистачає виробничих спеціальностей. Але тому є теж ряд причин. Можливо, одна із причин, крім фінансової, яка є дуже важливою, так само є певний імідж в професії або нерозуміння, що це за професія. Що вони видозмінюються, змінюються задачі, які виконуються. На це все варто зважати.

Оплата праці теж важливо, але, тим не менше, не кожен готовий піти на цю нову техніку. Може не бути певних навичок. Високий рівень конкуренції в сфері юриспруденції. В сфері маркетингу достатньо високий рівень конкуренції. А загальна температура взагалі по ринку по всіх сферах десь в середньому три особи на одне вакантне місце, яке пропонують. Конкуренція є, але, тим не менше, позмагатися за свою роботу можна. Треба працювати з фахівцями різних вікових категорій.

Однак навіть і молодь може зазнавати певного дискомфорту з точки зору працевлаштування, тому що не достатньо досвіду. Треба робити ставку на молодь і пропонувати їй щось, але однаково працювати з фахівцями з досвітом теж треба. Команда, яка складається з фахівців різного досвіду, як правило, може пропонувати цікавіші бізнес-рішення. Тому що є досвід, і є певне нове бачення і вміння користуватися сучасними технологіями».