Новини

Як знайти роботу і не потрапити на гачок аферистів. Під час працевлаштування дурять не тільки роботодавці, які не платять за випробувальний термін, існують інші шахрайські схеми, серед яких і телефонні. Гість студії «Доброго ранку, Країно!» Сергій Марченко – засновник рекрутингової агенції, провідний експерт ринку праці, розповість, як знайти роботу і не потрапити на гачок аферистів:   «Я б не сказав, що це якась така проблема і ми з цим стикаємося кожного дня, але, звичайно, пошук роботи це в принципі як будь-яка подія з людської життєдіяльності, і там можуть бути шахраї. Насправді тут все дуже просто. Коли бачиш, що якось аж занадто солодко, треба задуматися, чому солодко саме тобі. Ти звичайна людина. Та претендуєш на звичайну роботу. Коли тобі пропонують, наприклад, зарплату значно вищу, ніж зарплата на ринку праці, і коли ти хочеш цю роботу і дуже класна зарплата, ти закриваєш очі на все.   Загалом українська судова система це не найкраща судова система для того, щоб розбиратися з цивільними позовами. Вона є. Але якщо маєте час і натхнення. Звичайно, ці справи тягнуться рік і більше року. Якщо ціна питання заробітна плата за один місяць, то зрозуміло, що овчинка цього не коштує. Якщо помста, ОК, давайте будемо судитися. Якщо ви працевлаштовані офіційно, то у нас є така штука – КЗОТ, і там прописано, що випробувальний термін може бути три місяці. Звичайно, не може людина працювати і не отримувати за це гроші.   Мабуть, найбільш розповсюджена схема – це затримка заробітної плати і подальша її невиплата. Там дуже просто, і теж воно заточено на психології людей. Спочатку тобі дають заробітну плату кожного 1-го числа наступного місяця. Потім проходить деякий час, і тобі починають виплачувати заробітну плату вже 15-го числа. Потім тобі починають виплачувати під кінець наступного місяця. І виходить, що в роботодавця вже не твоя заробітна плата за місяць, а в нього збирається вже заробітна плата за два місяці. Потім починаються затримки, і вже тобі не платять навіть більше ніж два місяці. І людина потрапляє в таку пастку. Бо їй вже ніби і складно піти, бо в роботодавця лежить його заробітна плата за два місяці і коли підеш, втратиш, а з другої сторони… В принципі, там, де ти офіційно працевлаштований. ризиків практично немає».